人力資源

崗位職責：

1、掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理； 
2、負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報；
3、負責人力資源的管理，確保各部門精簡、高效、正常運作；
4、負責工資、勞保福利等審核和報批工作，審核或批準各類休假；
5、認真審核報批降職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調動等人事審核報批工作；
6、負責企業文化策劃和宣傳活動實施工作；
7、定期主持召開工作例會，布置、檢查、總結工作，保證各項工作任務能及時完成；
8、管理并協助公司各部門工作開展，監督工作進展；
9、工商注冊年檢等工作；
10、公司領導指派的其他工作。


崗位要求：

1、相關工作經驗5年以上，有豐富的行政辦公或人力資源管理工作經驗；
2、要求精通各模塊專業知識，豐富的管理經驗，對現代企業管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對事務性工作有嫻熟的處理技巧。

崗位職責：

1、負責公司前臺接待及電話轉接；
2、撰寫公文，收發傳真，復印文檔，收發信件、文件等；
3、上級主管交代的其他工作。

崗位要求：

1、有1年以上文員工作經驗，文案能力強，公文寫作功底扎實； 
2、熟悉前臺工作流程，具有前臺客服工作經驗者優先；
3、熟練使用各種辦公自動化設備如電腦、打印機及相關辦公軟件，能維護企業網站；
4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
5、應聘本職位請附上個人一寸免冠近照或生活照，以增加應聘機會。